2025年6月14日 星期六
2025年5月31日 星期六
2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L12 生成式 AI 應用與規 劃 L121 No code / Low code 概念 L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用 L123 生成式 AI 導 入評估規劃人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L12 生成式 AI 應用與規 劃 L121 No code / Low code 概念 L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用 L123 生成式 AI 導 入評估規劃人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
AI 應用規劃師能力鑑定
L12 生成式 AI 應用與規 劃
L121 No code / Low code 概念
L12101 No Code / Low Code 的基本概念
No code / Low code 工具本 身的基本認知與基礎概念
L12102 No Code / Low Code 的優勢與限制
No code / Low code 一般基 本的理論知識與實際在各場 域應用的情況
L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用
L12201 生成式 AI 應用領域與 常見工具
領域如文本、圖像和聲音等； 工具如 OpenAI API、ChatGPT、 Midjourney 、
Copilot Studio 、 VS Code for Copilot、Github Copilot、 Cursor 等
L12202 如何善用生成式 AI 工 具
如 Prompt、RAG 等
L123 生成式 AI 導 入評估規劃
L12301 生成式 AI 導入評估
如技術或工具效能評估、適用 解決方案選擇、成本效益分 析、AI 代理等；
經濟部產業發 展署《AI 導入指引》相關資料 等。
L12302 生成式 AI 導入規劃
如目標設置、資源分配、導入 策略、因應措施、測試等
L12303 生成式 AI 風險管理
如生成式 AI 倫理風險、資料 安全隱私與合規性、風險影響 等
2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L11 人工智慧 基礎概論 L111 人工智慧概念 L112 資料處理與分 析概念 L113 機器學習概念 L114 鑑別式 AI 與 生成式 AI 概念 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L11 人工智慧 基礎概論 L111 人工智慧概念 L112 資料處理與分 析概念 L113 機器學習概念 L114 鑑別式 AI 與 生成式 AI 概念 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
AI 應用規劃師能力鑑定
L11 人工智慧 基礎概論
L111 人工智慧概念
L11101 AI 的定義與分類
L11102 AI 治理概念
如框架、歐盟、數位發展部 《公部門人工智慧應用參考 手冊》、
金融監督管理委員 會《金融業運用人工智慧 （AI）指引》等國內外相關 政策法規等
L112 資料處理與分 析概念
L11201 資料基本概念與來源
大數據、資料型態與結構， 如數值型資料、文字資料、 圖像資料等
L11202 資料整理與分析流程
如資料收集、清理、分析和 呈現等
L11203 資料隱私與安全
L113 機器學習概念
L11301 機器學習基本原理
機器學習基本原理與目的
L11302 常見的機器學習模型
機器學習模型與評估，如監 督式學習、非監督式學習、 半監督式學習、
強化式學 習、多模態學習
L114 鑑別式 AI 與 生成式 AI 概念
L11401 鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理
基本原理、運用技術測試與 驗證、目的與特性
L11402 鑑別式 AI 與生成式 AI 的整合應用
應用場域與情境，如電腦視覺、語音辨識、生成技術等
2025年5月28日 星期三
2025 05 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 台北無極鳳清道德宮 2025年 114年 白沙屯媽祖 山邊媽祖 北港朝天宮 紀實 參與日期(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進白沙屯拱天宮 到 2025年 05月 04日(日) 回台北 。2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年 來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮 (天上聖母) 送媽祖起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金 途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房
2025 05 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 台北無極鳳清道德宮 2025年 114年 白沙屯媽祖 山邊媽祖 北港朝天宮 紀實 參與日期(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進白沙屯拱天宮 到 2025年 05月 04日(日) 回台北 。2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年 來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮 (天上聖母) 送媽祖起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金 途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房
2025 05 23 台北無極鳳清道德宮 2025年 114年 白沙屯媽祖 山邊媽祖 北港朝天宮 紀實 參與日期(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進白沙屯拱天宮 到 2025年 05月 04日(日) 回台北 。2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年 來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮 (天上聖母) 送媽祖起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金 途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房
參與日期
(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進 白沙屯 拱天宮
到 2025年 05月 04日(日) 下午14:00回台北
三天三夜 持續前行 過程超過想像
2025年 05月 03日(六) 晚上20:00在北港朝天宮天上聖母前
唸 329,118人報名參與者 人名 疏文(有唸到6張)
2025年 05月 01日(四)
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2025年 05月 02日(五)
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2025年 05月 03日(六) 晚上20:00在北港朝天宮天上聖母前
唸 329,118人報名參與者 人名 疏文(有唸到6張)
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2025年 05月 04日(日)
(2) 2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發
下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年
來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮
(天上聖母)
送媽祖15:00起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金
途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照
受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房
2025年 05月 07日(三) 下午14:00 共乘 到斗南 搭車回台北
2025年 05月 06日(二)
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2025年 05月 07日(三)
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(3) 2025年 05月 08日(四) 另一組人早上06:30 從台北南下追媽祖
2025年 05月 10日 (六)下午15:00通霄 回台北
2025年 05月 08日(四) -2025年 05月 10日(六)
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(4) 2025年 05月 10日 (六)早上06:30 出發 通霄 發點心完後
繼續跟媽祖 晚上住白沙屯拱天宮活動中心
2025年 05月 11日 (日) 06:30 通宵 起駕
跟媽祖 新埔秋茂園 換轎 後 直奔白沙屯 (大雨中)
白沙屯火車站 中午駐駕後 14:00 告辭 回台北
完成114年 9天 驚人跟隨行程
2025年 05月 10日(六)
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2025年 05月 11日(日)
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2025年4月24日 星期四
2025年4月18日 星期五
2025 04 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 （循環經濟標準） SA8000（社會責任標準）數位與綠色雙軸轉型 因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證 淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」 環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰， 但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標， 讓轉型更為具體
2025 04 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 （循環經濟標準） SA8000（社會責任標準）數位與綠色雙軸轉型 因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證 淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」 環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰， 但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標， 讓轉型更為具體
2025 04 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 數位與綠色雙軸轉型 因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證 淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」 環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰， 但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標， 讓轉型更為具體
川普新政衝擊》
淨零新挑戰 環境部提3對策
美雖弱化減碳執行仍為全球淨零驅動者，台灣要發展綠色供應鏈
2025.04.18 03:00 工商時報 林于蘅
環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰，
但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標，
讓轉型更為具體；
為此，提出三大因應對策，盼藉由全球供應鏈重組、
建立特色綠色供應鏈等做法，邁向國家減碳新目標。
彭啟明指出，川普上任後宣示退出巴黎協定，預計2026年1月27日生效，
即便當前受約束，減碳承諾仍具有效力，但預期美國後續將弱化減碳策略
的執行。
但他日前也曾分析，由於氣候科技的領先，美國依然是全球淨零的驅動者。
彭啟明強調，2050淨零碳排仍是全球共識，
國際上對2035年的NDC3.0具有高度共識，現已有19個締約國提交，
尚未有任何國家宣布退出或放棄。
然而美國實施對等關稅，除衝擊經濟成長，也將對國家整體溫室氣體排放減量
產生連帶性影響。
彭啟明指出，美國關稅政策對我淨零進程3大風險，
一、全球恐因供應鏈受阻，推升綠能設備成本增加，
二、全球對綠能投資信心和減碳的企圖心將顯著受挫，
三、預期化石燃料價格會開始降低，將出現能源價格競爭性。
淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」
為此將提出三大因應對策，分別是：
一、將協助產業降低減碳成本，朝向綠色低碳供應鏈發展，
並提供受衝擊產業輔導措施。
二、因應關稅衝擊，將加速產業進行數位與綠色雙軸轉型，
提高產品競爭力。
三、擴大綠領人才培訓，提供受衝擊勞工再就業與綠領轉職機會，
並透過綠色成長基金投資發展淨零創新技術，「化危機為轉機」，
啟動台灣綠色成長新動能。
同時，因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證，
彭啟明說，
我國正在制定台版CBAM保障台企，
首波將針對進口鋼鐵、水泥業者進行試申報，
避免東南亞等未實施碳費稅國家進口產品與我國企業產生不公平競爭。
為提升政策執行力並減輕企業負擔，環境部將建立碳盤查資訊大平台，
並完備碳足跡資料庫，讓企業未來面對國際關稅時，能了解自身排放量。
也將
擴大政府綠色採購至2030年10％的規模，約達1,600億元，
並以百億綠色成長基金支持企業轉型所需資金協助。
2025年4月14日 星期一
2025 04 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 Plan 關注 訓練 規畫 與 組織營運 發展目標 之 關聯性 及 訓練 體系 之 實踐能力。 Design 著重 訓練 方案 之 需求界定、職能 分析 及 系統化設計。 Do 強調 訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄 與 管理 之 系統化程度。 Review 著重 訓練 定期 執行分析、各階 段管控 與 異常處理。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2025 04 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 Plan 關注 訓練 規畫 與 組織營運 發展目標 之 關聯性 及 訓練 體系 之 實踐能力。 Design 著重 訓練 方案 之 需求界定、職能 分析 及 系統化設計。 Do 強調 訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄 與 管理 之 系統化程度。 Review 著重 訓練 定期 執行分析、各階 段管控 與 異常處理。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
Plan
關注 訓練 規畫 與 組織營運 發展目標 之 關聯性
及 訓練 體系 之 實踐能力。
Design
著重 訓練 方案 之 需求界定、職能 分析 及 系統化設計。
Do
強調 訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄 與 管理 之
系統化程度。
Review
著重 訓練 定期 執行分析、各階 段管控 與 異常處理。
Outcome
關注 訓練 成果 之 層級 與 完整性 及
訓練 之 持續改善。
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