2025年9月14日 星期日

2025 09 14 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) 資料收集、清理、分析 和 呈現 是 人工智慧(AI) 基礎中 資料處理 的 核心流程。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 09 14 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) 資料收集、清理、分析 和 呈現 是 人工智慧(AI) 基礎中 資料處理 的 核心流程。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 資料收集、清理、分析 和 呈現

  是   人工智慧(AI)   基礎中   資料處理   的

  核心流程




1.資料收集

    是 AI資料處理  的  起點,涉及從各種來源

      1.數據庫

       2.API        (如從社交媒體獲取數據)

      3.網頁爬取(如使用Selenium工具)

      4.感測器   調查問卷或感測器數據收集(如IoT設備)

              獲取相關信息。

      5.  數據品質:

           確保數據代表性和無偏見非常重要,因為這直接影響AI模型的性能。

          例如:一家電信公司可能收集客戶使用模式數據來預測流失風險。

      6. 倫理考量: 

         遵守隱私法規(如GDPR)和道德指南,特別是在處理個人數據時。

         確保數據準確、完整且無偏見,例如避免僅收集某特定群體的數據。



  2.資料清理 

       資料清理(或預處理)是 準  備 數 據  以供  分析的過程,包括

        1.處理缺失值

        2.移除異常值

        3.標準化數據

        常見方法   包括用

        4.平均值填補缺失數據   或

        5.使用IQR方法檢測異常值

          這一步驟對AI至關重要,因為數據品質決定模型表現


        常見技術:

       6.處理缺失數據: 

           使用  平均值、中位數填補,或   刪除  過多缺失值的記錄;

            先進方法可使用機器學習  預測缺失值

      7.異常值檢測:

          使用統計方法如z-score(標準化得分)或IQR(四分位距)識別並移除異常值。

      8.標準化與正規化:

        將數值特徵縮放到相似範圍,如

       min-max縮放(0到1)或 標準化(均值0,標準差1)

      9. 特徵工程: 

       從現有數據  創建   新特徵,或 轉換   數據格式  以提升模型表現,

       例如   將  日期數據     轉為   天數。



3.資料分析

      資料分析 利用  機器學習  和  其他技術  

      從清理後  的數據中  提取洞見

         1. 監督學習(如分類、回歸)用於預測  

           監督學習: 基於標籤數據訓練模型,例如回歸(預測連續值,如房屋價格)

           或分類(預測類別,如客戶是否流失)。

           常見算法包括邏輯回歸、支持向量機(SVM)和神經網路。

         2. 無監督學習(如聚類)用於發現模式

            無監督學習: 在無標籤數據上發現模式,如k-means聚類(分組相似客戶)

            或主成分分析(PCA,降維)。

         3. 選擇合適的算法(如邏輯回歸或神經網路)

            基於    問題類型,訓 練  和   評估模型   以確保準確性

         4.深度學習: 使用神經網路處理複雜任務,

           如  4.1圖像識別        (卷積神經網路,CNN)或

                 4.2自然語言處理(循環神經網路,RNN)。       

        關鍵活動:

       5.模型選擇: 根據問題類型選擇算法,

                             例如 分類問題用  隨機森林預測問題用  線性回歸

      6.模型訓練與驗證: 

                            將數據分為訓練集(70%)、驗證集(20%)和測試集(10%)

                            訓練模型並 使用  驗證集   調整參數

      7.超參數調優: 

              通過   交叉驗證   優化   模型參數,如  學習率  或  樹的深度,以提升性能。



   4.資料呈現

       資料呈現  將分析結果以清晰方式展示,

       常使用   圖表、儀表板或報告

       有效呈現   幫助利益相關者理解洞見

       例如: 1. 用  混淆矩陣                    展示   分類模型  性能,或

                 2. 用   特徵  重要性  圖 表  顯示   影響因素


      呈現方法:


      1.視覺化: 

        使用圖表如柱狀圖、折線圖、熱圖或散點圖,展示關鍵發現。

        工具包括Matplotlib、Seaborn或Tableau

       2.報告: 

          撰寫書面報告,總結   主要結果和建議。

       3.互動工具: 

        使用儀表板(如Power BI)允許用戶動態  探索數據。


     最佳實踐:

           根據觀眾技術水平  調整呈現方式

           例如   對非技術利益相關者避免使用技術術語。

                      使用清晰語言,強調關鍵洞見及其影響。

                提供視覺輔助,如

         4.混淆矩陣              展示  分類模型性能,或

         5.特徵重要性圖表   顯示   影響因素

 

2025年9月13日 星期六

2025 09 14 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) TPU / NPU / GPU 神經網路Neural Networ(NN)亦稱為 類神經網路、人工神經網路(Artificial Neural Network, ANN) 在 人工智慧(AI) 和 機器學習 的發展中, 神經網路扮演著 相當關鍵的技術。 神經網路 優點 1.具備自我學習能力 2.靈活處理非線性數據 3.強大穩定性與容錯度 神經網路缺點 1.難以解釋決策過程 2.訓練耗時且計算資源需求高 3.易受 過擬合 影響

 

2025 09 14 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) TPU / NPU / GPU 神經網路Neural Networ(NN)亦稱為 類神經網路、人工神經網路(Artificial Neural Network, ANN) 在 人工智慧(AI) 和 機器學習 的發展中, 神經網路扮演著 相當關鍵的技術。 神經網路 優點 1.具備自我學習能力 2.靈活處理非線性數據 3.強大穩定性與容錯度 神經網路缺點 1.難以解釋決策過程 2.訓練耗時且計算資源需求高 3.易受 過擬合 影響

 神經網路Neural Networ(NN)

在 人工智慧(AI)  和  機器學習  的發展中,

神經網路扮演著    相當關鍵的技術。

神經網路  模仿人類大腦 的運作方式,透過神經元

彼此之間的  連  接 與 訊  號  傳遞,來處理複雜的資訊。

神經網路是什麼?

神經網路  英文為 Neural Networ(NN),亦稱為

類神經網路

人工神經網路(Artificial Neural Network, ANN)

是 模仿人類神經系統的   一種計算模型,使用類似於「人腦分層結構」中的

互連節點  或  神經元,包含一個輸入層一個或多個隱藏層  和  一個輸出層

其目的  就是  透過「神經元」間   的  相互作用

來   學習、分析  並  預測   各類數據

神經網路   已經被  廣泛應用 

         1.影像辨識

       2.語音識別

       3. 自然語言處理(NLP)

神經網路重要性

       神經網路  能夠幫助電腦在 僅需少量 人類介入 的情況下

       進行智能決策,這是因為  神經網路     具備   學習能力

       能夠   深入理解  並   模擬複雜、非線性的   數據關係

       幫助企業  解決     許多原本難以處理的問題。

     1.實現自動化作業

              神經網路 能自動處理  許多原本  由人力  完成的任務,像是

                1.1 客戶服務

             1.2 數據分析

             1.3 影像識別

           幫助企業節省  大量   時間和成本。

          2.改善決策流程

            神經網路   幫助管理層   快速掌握重要資訊,讓決策過程

            更精準、更有效率,不再需要花費大量時間和人力去分析數據。

        3.推動創新產品與服務

             神經網路的應用   讓企業  能開發出   許多創新的產品、服務

            例如能更懂用戶需求的推薦系統,而這些產品通常

            只有在 AI 的支持下才能實現,

            AI 技術幫  助企業   在市場中更具競爭優勢

神經網路  優缺點

         神經網路  優點

              1.具備自我學習能力

                   神經網路 可以透過大量數據的訓練  進行自我學習和適應。

                  這使其能夠  不斷優化性能,並在處理新情境時  迅速調整。

               2.靈活處理非線性數據

                  神 經網路   在處理    非線性  和高度複雜   的  數據  方面   表現出色,

                  能夠   識別  並  學習   輸入數據 與  輸出結果   之間的隱藏模式

               3.強大穩定性與容錯度

                 神經網路  具有對於   數據錯誤  或  部分資料遺失  

                 的  高度容錯性,即便部分輸入數據不完整或出現偏差,

                依然能提供合理的結果。

        神經網路缺點

            1.難以解釋決策過程

                      神經網路   的  內部結構  和  運作方式   較為複雜

                     難以解釋 決策過程。因此,在需要解釋透明性的情境中,

                     神經網路的應用可能受限。

                 2.訓練耗時且計算資源需求高

                     訓練和運行神經網路需要大量的計算資源

                     主要是 TPU / NPU / GPU

                     這對於中小型企業或資源有限的項目可能造成負擔

                 3.易受 過擬合 影響

                  在訓練過程中,神經網路可能會過於適應訓練數據

                  導致在新數據上表現不佳,這被稱為過擬合問題






2025年9月11日 星期四

2025 09 11 巴黎

 


2025 09 11 福報

 


2025 09 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 生成式AI核心技術 生成式對抗網路(GAN) 變分自編碼器(VAE) 自回歸模型 生成式人工智慧(Generative AI;GAI)是指 使用 人工智慧技術 創建 新的數據, 如 文本、圖像、音樂等 模擬人類創造力,生成高品質的內容。 提供 創新 和 多樣 化的 內容,滿足不同需求。

 

2025 09 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 生成式AI核心技術 生成式對抗網路(GAN) 變分自編碼器(VAE) 自回歸模型 生成式人工智慧(Generative AI;GAI)是指 使用 人工智慧技術 創建 新的數據, 如 文本、圖像、音樂等 模擬人類創造力,生成高品質的內容。 提供 創新 和 多樣 化的 內容,滿足不同需求。

生成式AI應用概述

生成式人工智慧(Generative AI;GAI)

是指  使用  人工智慧技術    創建 新的數據, 如   文本、圖像、音樂等 

模擬人類創造力,生成高品質的內容。

提供  創新 和 多樣 化的 內容,滿足不同需求。 


應用領域 

    文學創作:自動生成   文章、歌詞、故事等。 

     藝術設計:創建數位   藝術作品 和  設計方案。 

     音樂創作: 生成 音樂  作品 和 旋律。 

     遊戲開發:生成遊戲   場景、角色 和 劇情

 案例 ChatGPT:生成自然流暢的文本。


生成式AI核心技術 

     生成式對抗網路(GAN) 

     由  生成器 和 判別器  組成,用於生成  擬真的數據

     用於   圖像、視頻 和 音頻  生成。 

    變分自編碼器(VAE) 

       一種生成式模型,用於生成  新數據

         適用於  圖像生成  和  數據重建。 

      自回歸模型 

       如ChatGPT,用於生成自然語言文本。 

       能夠生成自然流暢的文本,適用於  多種語言處理  任務。


2025年9月9日 星期二

2025 09 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 對VUCA時代的應對 1.提升 學習力 和 彈性: 2.培養 思辨 與 洞察力: 3.強調 溝通 與 合作: 4.保持 警惕 與 應變: 隨時 保持警戒, 對突發事件保持敏感性,並制定應對計劃, 展現領導者的彈性。 個體到團隊:始於個人潛力,終於團隊效能。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 09 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 對VUCA時代的應對 1.提升 學習力 和 彈性: 2.培養 思辨 與 洞察力: 3.強調 溝通 與 合作: 4.保持 警惕 與 應變: 隨時 保持警戒, 對突發事件保持敏感性,並制定應對計劃, 展現領導者的彈性。 個體到團隊:始於個人潛力,終於團隊效能。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

個體到團隊:始於  個人潛力,終於  團隊效能



VUCA時代  是指

      1.「易變性」(Volatility)

      2.「不確定性」(Uncertainty)

      3.「複雜性」(Complexity)

      4.「模糊性」(Ambiguity)

四個特徵所構成的環境狀態,最早源於軍事領域,

用於 形容冷戰後  的動盪世界,

後被商業領袖   用來描述  快速變遷、混亂的  商業環境。


 VUCA的四個特徵

     1.易變性(Volatility):

            指 挑戰 和 狀況  的 變化 速度快、 具備多變 的變數。 

      2.不確定性(Uncertainty):

           指事件的未來走向 難以預測現有資料 不足以精準推導

          導致 難以  迴避風險。 

     3.複雜性(Complexity):

        指環境因素  錯綜複雜、相互關聯性高,需要考量 眾多面向才能理解。 

      4.模糊性(Ambiguity):

        指  對情況  缺乏認知,對事物  處於未知  的狀態,難以做出準確判斷。 


對VUCA時代的應對

在VUCA時代組織和個人  需要培養適應變化  的 能力。 


        1.提升   學習力 和  彈性:

           不斷   學習新知增強解決問題的能力保持正向開放 心態

           來面對  新領域。 


          2.培養  思辨   與  洞察力:

            提高  邏輯思維、觀察和分析能力從混亂中  找出事物的源頭,

           找出核心問題。 


          3.強調  溝通  與  合作

            建立   清晰的  溝通管道,促進多元團隊合作

            匯集不同專長  來應對   複雜情況。 


         4.保持   警惕 與 應變

           隨時  保持警戒,   突發事件保持敏感性,並制定應對計劃

           展現領導者彈性