2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 113 年度訓練規劃與評量課程 總結性評量任務一 1.訓練需求分析 1.1 能蒐集與彙整訓練需求研究資訊，透過適 當方法或工具進行分析，並呈現需求分析 結果。 1.2 針對組織績效產出與目標之落差，評估訓 練資源的投入。 1.3 能針對訓練需求，選擇適當的職能基準（職 能單元），作為職能導向課程規劃與評量 的設計依據。 1.4 能依據組織與個人工作或績效問題的分析 原因，確認訓練目的與方案。 1.5 能說明如何依據職能與需求分析，確定課 程主要對象。 1.6 能說明如何依據職能與需求分析，將行為 指標及對應之職能內涵，根據難易或層次 進行重組，並對應職能級別。 1.7 能說明如何針對主要對象條件與職能內涵 重組結果，規劃整體課程架構或學習路徑。 1.8 能說明修習課程前主要對象之先備知識與 能力限制。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 113 年度訓練規劃與評量課程 總結性評量任務一 1.訓練需求分析 1.1 能蒐集與彙整訓練需求研究資訊，透過適 當方法或工具進行分析，並呈現需求分析 結果。 1.2 針對組織績效產出與目標之落差，評估訓 練資源的投入。 1.3 能針對訓練需求，選擇適當的職能基準（職 能單元），作為職能導向課程規劃與評量 的設計依據。 1.4 能依據組織與個人工作或績效問題的分析 原因，確認訓練目的與方案。 1.5 能說明如何依據職能與需求分析，確定課 程主要對象。 1.6 能說明如何依據職能與需求分析，將行為 指標及對應之職能內涵，根據難易或層次 進行重組，並對應職能級別。 1.7 能說明如何針對主要對象條件與職能內涵 重組結果，規劃整體課程架構或學習路徑。 1.8 能說明修習課程前主要對象之先備知識與 能力限制。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 113 年度訓練規劃與評量課程 

 總結性評量任務一

1.訓練需求分析 

1.1 能蒐集與彙整  訓練需求    研究資訊，透過適 當方法或工具進行分析，

       並呈現需求分析 結果。 

1.2 針對組織績效  產出與目標   之落差，評估訓 練資源的投入。 

1.3 能針對訓練需求，選擇適當的職能基準（職 能單元），

       作為職能導向課程規劃與評量 的設計依據。

 1.4 能依據   組織與個人   工作   或 績效    問題的分析 原因，確認 訓練  目的與方案。 

1.5 能說明   如何依據   職能與需求分析，確定課 程主要對象。 

1.6 能說明  如何依據     職能與需求分析，將行為 指標及對應之職能內涵，

      根據  難易或層次    進行重組，並  對應職能級別。 

1.7 能說明   如何針對  主要對象條件與職能內涵 重組結果，

      規劃整體     課程架構或學習路徑。 

1.8 能說明修習課程前     主要對象之   先備知識與 能力限制

2024 07 25 左永安 顧問/講師/委員 113年第二次 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定 考科1. Y01-01淨零碳規劃管理基礎概論 考科2. Y01-02淨零碳盤查規範與程序概要 SBTi 科學減碳目標有效嗎？一文搞懂碳盤查範疇和申請步驟 企業若要淨零，必須先進行碳盤查，再設SBTi目標，才是符合國際要求的淨零路徑。 「SBTi科學減碳目標」是一套針對企業減碳的科學化流程，透過碳盤查範疇一、二、三，以及2種方式，設立具體且可行的減碳目標，以降低全球暖化的危害。 SBTi 最新的審核規範申請流程承諾（Commit）：發展（Develop）：提交（Submit）：溝通（Communicate）：

 

2024  07 25 左永安 顧問/講師/委員 113年第二次 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定 考科1. Y01-01淨零碳規劃管理基礎概論 考科2. Y01-02淨零碳盤查規範與程序概要 SBTi 科學減碳目標有效嗎？一文搞懂碳盤查範疇和申請步驟 企業若要淨零，必須先進行碳盤查，再設SBTi目標，才是符合國際要求的淨零路徑。 「SBTi科學減碳目標」是一套針對企業減碳的科學化流程，透過碳盤查範疇一、二、三，以及2種方式，設立具體且可行的減碳目標，以降低全球暖化的危害。 SBTi 最新的審核規範申請流程承諾（Commit）：發展（Develop）：提交（Submit）：溝通（Communicate）：

 

圖／企業生產、製造時所產生的碳排放屬於「直接碳排放」。pexels by Alexander Tsang

2022/12/21 | 文 Shakti ESG遠見

企業的各種減碳作為，究竟是否真的對「控制氣候升溫」做出貢獻？要回答這個問題，必須符合目前國際普遍公認的科學減碳目標（SBTi）。 SBTi是什麼？一文帶你搞懂要怎麼申請。

2022年5月，臺北大學商學院企業永續發展研究中心諮詢顧問陳耀德，在《遠見》與臺北大學合辦的ESG企業領袖講堂時指出，現在全台許多公司說要淨零，卻未必都有設定SBTi。截至目前，國內僅有14家企業通過SBTi。

總結來說，企業若要淨零，必須先進行碳盤查，再設SBTi目標，

才是符合國際要求的淨零路徑。 

「SBTi科學減碳目標」是一套針對企業減碳的科學化流程，

透過碳盤查範疇一、二、三，以及2種方式，

設立具體且可行的減碳目標，以降低全球暖化的危害。

SBTi 是什麼？

SBTi 的原文是「科學基礎減量倡議目標」，是全球第一個為企業設立

「淨零碳排放標準」的減碳框架。設立主要目的之一，

與 IPCC（聯合國政府間氣候變遷專門委員會）

提出「將均溫升幅控制在攝氏1.5度以內」的目標相符。

SBTi 的內涵是「以科學為基礎的淨零排放行動，」針對企業碳排量目標，

提供設定的指引、標準、減碳建議，幫助企業設定短期和長期的減碳目標，

確保與氣候科學的概念相符。

簡單來說，SBTi 的運作階段包括：

• 盤查：先啟動「溫室氣體盤查」，依據6大審核項目，清楚知道企業的碳排放現況，如同先幫企業「量體重」。

• 制訂：盤查完畢、確認碳排量後，根據盤查結果規劃減碳路徑，設定具體的科學減碳目標。

5步驟教你申請SBTi

根據 SBTi 最新的審核規範申請流程，設定科學化減碳目標，

可以依照以下5個步驟：

1. 承諾（Commit）：去信告知 SBTi 組織，承諾自家企業預計設立以科學為基礎的減碳目標，通常去信後 2 週內就會對外發布。
2. 發展（Develop）：根據 SBTi 標準指引，24個月（2年）內制訂好具體的科學基礎的減碳目標。
3. 提交（Submit）：企業提交減碳目標後，SBTi 團隊會審核企業提交的目標，是否符合資格，並告知企業減碳目標有無通過認證。如果沒通過，就會溝通修改、調整。
4. 溝通（Communicate）：SBTi將於網站上公布企業名稱及減碳目標，並授權企業使用SBTi的標誌。
5. 揭露（Disclose）：如實回報企業碳排放量、每年追蹤目標執行成效

SBTi 碳盤查涵蓋3大範疇

碳盤查需涵蓋哪些層面？根據《溫室氣體盤查議定書》，直接碳排量和間接碳排量，分為3個範疇：

• 範疇一：源自於組織所有、或可控制的碳排放源，屬於「直接碳排放」。例如：企業所用鍋爐、熔爐、交通載具燃油產生的碳排放；以及旗下或可控制加工設備化學製程產生的碳排放。
• 範疇二：製造生產時所耗電力、蒸汽、熱及冷卻，非屬組織所擁有設備提供，屬於「間接碳排放」。
• 範疇三：其他間接碳排放，來自組織內的生產或商業活動，以承攬或外包方式，自他人的設備及資產所產生的排放。不屬於範疇二的碳排放，即屬之。

根據 SBTi 規定，科學基礎的減碳目標必須至少涵蓋範疇一、範疇二的碳排放；針對範疇三的碳排放，倘若範疇三占比達到一家企業碳排量的 40% 以上，也應計入範疇三的碳排量。

SBTi 怎麼設？2種設立方法

根據《SBTi 科學基礎目標設定基本指引》文件，企業設定 SBTi 減量目標，針對範疇一、範疇二的碳排量，有2種設定方法：

• 範疇基礎設定法（Sector-based approach）：依據國際能源署的分配，針對不同產業，對各業別制訂不同的碳排量，再依據特定產業別中，各個企業的歷史碳排放量、產量等因子分配至各企業。
• 絕對基礎設定法（Absolute-based approach）：不分業別，減碳目標與全球年均碳排放量同步做規劃，企業減碳比例應與全球減碳比例相符合。

企業可在研究自身排放體質後，評估採行何種目標。根據網站建議，設定目標時，不應以容易達標為設立方向，建議設定更有企圖心的減碳目標，並發想最為快速的減碳措施。

SBTi 推廣成效如何？

截至2022年，SBTi 的推廣成效評價不一，被部分人士痛批有「漂綠嫌疑」。根據德國氣候研究智庫「新氣候研究所」（NCI，New Climate Institute）分析，全球前25大企業提出氣候目標後，只有1家有達標，同時指出包括IKEA、雀巢等知名跨國企業誠信度與透明度都相當堪憂。

然而，SBTi 啟動至今只過了8年，許多人士仍認為尚有成效，其中包括鼓勵更多企業主動規劃減碳目標，已經做出減碳承諾的公司成長1倍，換算下來，每個月都有超過 100 家企業提出 SBTi 申請。

2024 07 09 左永安 顧問/講師/委員 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 1992年正式簽署的聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC) IPCC（政府間氣候變化專門委員會，Intergovernmental Panel on Climate Change）已經預計從1990年到2100年]之間，全球氣溫將升高1.4℃至5.8℃。《巴黎協定》（法語：Accord de Paris，英語：Paris Agreement，或譯巴黎協議）是由聯合國195個成員國（包括觀察員巴勒斯坦國及聖座）於2015年12月12日在2015年聯合國氣候峰會中通過的氣候協議；取代京都議定書，期望能共同遏阻全球暖化趨勢。[3]協議第二條指將通過以下內容「加強《聯合國氣候變遷綱要公約》」：[4] 把全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上低於2℃之內，並努力將氣溫升幅限制在工業化前水準以上1.5℃之內，同時認識到這將大大減少氣候變遷的風險和影響。 提高適應氣候變化不利影響的能力並以不威脅糧食生產的方式增強氣候抗禦力和溫室氣體低排放發展。 使資金流動符合溫室氣體低排放和氣候適應型發展的路徑。聯合國氣候變化綱要公約（法語：Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques，縮寫作CCNUCC；英語：United Nations Framework Convention on Climate Change，縮寫作UNFCCC或FCCC，中國大陸、香港、澳門、馬來西亞、新加坡作聯合國氣候變化框架公約），於1992年5月在紐約聯合國總部通過的一個國際公約，1992年6月在巴西里約熱內盧召開的有世界各國政府首腦參加的聯合國環境與發展會議期間開放簽署。1994年3月21日，該公約生效]。

 

2024 07 09 左永安 顧問/講師/委員 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 1992年正式簽署的聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC) IPCC（政府間氣候變化專門委員會，Intergovernmental Panel on Climate Change）已經預計從1990年到2100年]之間，全球氣溫將升高1.4℃至5.8℃。《巴黎協定》（法語：Accord de Paris，英語：Paris Agreement，或譯巴黎協議）是由聯合國195個成員國（包括觀察員巴勒斯坦國及聖座）於2015年12月12日在2015年聯合國氣候峰會中通過的氣候協議；取代京都議定書，期望能共同遏阻全球暖化趨勢。[3]協議第二條指將通過以下內容「加強《聯合國氣候變遷綱要公約》」：[4] 把全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上低於2℃之內，並努力將氣溫升幅限制在工業化前水準以上1.5℃之內，同時認識到這將大大減少氣候變遷的風險和影響。 提高適應氣候變化不利影響的能力並以不威脅糧食生產的方式增強氣候抗禦力和溫室氣體低排放發展。 使資金流動符合溫室氣體低排放和氣候適應型發展的路徑。聯合國氣候變化綱要公約（法語：Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques，縮寫作CCNUCC；英語：United Nations Framework Convention on Climate Change，縮寫作UNFCCC或FCCC，中國大陸、香港、澳門、馬來西亞、新加坡作聯合國氣候變化框架公約），於1992年5月在紐約聯合國總部通過的一個國際公約，1992年6月在巴西里約熱內盧召開的有世界各國政府首腦參加的聯合國環境與發展會議期間開放簽署。1994年3月21日，該公約生效]。

 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 

COP1 1992年  正式簽署的聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)

           無強制

聯合國氣候變化綱要公約（法語：Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques，縮寫作CCNUCC；英語：United Nations Framework Convention on Climate Change，縮寫作UNFCCC或FCCC，

中國大陸、香港、澳門、馬來西亞、新加坡作聯合國氣候變化框架公約），於1992年5月在紐約聯合國總部通過的一個國際公約，1992年6月在巴西里約熱內盧召開的有世界各國政府首腦參加的聯合國環境與發展會議期間開放簽署。

1994年3月21日，該公約生效。

COP3  1997年 京都議定書

           規範已開發國家

京都議定書（英語：Kyoto Protocol；日語：京都議定書/きょうとぎていしょ），又譯《京都協議書》、《京都條約》；

全稱《聯合國氣候變化綱要公約的京都議定書》

是《聯合國氣候變化綱要公約》（United Nations Framework Convention on Climate Change，UNFCCC）的補充條款。

是1997年12月在日本京都府京都市的國立京都國際會館所召開聯合國氣候變化綱要公約參加國三次會議制定的。

其目標是「將大氣中的溫室氣體含量穩定在一個適當的水準，以保證生態系統的平滑適應、食物的安全生產和經濟的可持續發展」

IPCC（政府間氣候變化專門委員會，Intergovernmental Panel on Climate Change）已經預計從1990年到2100年之間，全球氣溫將升高1.4℃至5.8℃。

COP21 2015年《巴黎協定》

   所有國家自主貢獻

《巴黎協定》（法語：Accord de Paris，英語：Paris Agreement，或譯巴黎協議）是由聯合國195個成員國（包括觀察員巴勒斯坦國及聖座）於2015年12月12日在2015年聯合國氣候峰會中通過的氣候協議；取代京都議定書，期望能共同遏阻全球暖化趨勢。

協議第二條指將通過以下內容

「加強《聯合國氣候變遷綱要公約》」：  

把全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上低於2℃之內，並努力將氣溫升幅限制在工業化前水準以上1.5℃之內，同時認識到這將大大減少氣候變遷的風險和影響。 

提高適應氣候變化不利影響的能力並以不威脅糧食生產的方式增強氣候抗禦力和溫室氣體低排放發展。 

使資金流動符合溫室氣體低排放和氣候適應型發展的路徑。