2024 03 03 左永安 顧問/講師/委員 113年度關鍵就業力課程師資 BC1-1 角色定位與職責1.5hr BC1-1-4認知個人在不同工作流程專案中所擔任的不同角色 價值鏈(value chain)是由波特(Michael Porter)在1985年所提出,在《競爭優勢》一書中,波特指出若一企業要發展其獨特競爭優勢,或是為股東創造更高附加價值,策略即是將企業的經營模式(流程)解構成一系列的價值創造過程,而此價值流程的連結即是價值鏈。
2024 03 03 左永安 顧問/講師/委員 113年度關鍵就業力課程師資 BC1-1 角色定位與職責1.5hr BC1-1-4認知個人在不同工作流程專案中所擔任的不同角色 價值鏈(value chain)是由波特(Michael Porter)在1985年所提出,在《競爭優勢》一書中,波特指出若一企業要發展其獨特競爭優勢,或是為股東創造更高附加價值,策略即是將企業的經營模式(流程)解構成一系列的價值創造過程,而此價值流程的連結即是價值鏈。
價值鏈(value chain)是由波特(Michael Porter)在1985年所提出,
在《競爭優勢》一書中,波特指出若一企業要發展其獨特競爭優勢,
或是為股東創造更高附加價值,策略即是將企業的經營模式(流程)解構成
一系列的價值創造過程,而此價值流程的連結即是價值鏈。
根據研究許多企業後,波特指出一般企業的共通價值鏈如圖一所示,
主要分成的分別為
主要活動(Primary Activities)與
支援活動(Support Activities)
兩類。
主要活動為一企業 主要的 生產 與 銷售 程序,包括
進貨運籌(Inbound Logistics)、
製造營運(Operations)、
出貨運籌(Outbound Logistics)、
市場行銷(Marketing and Sales)與
售後服務(Service)等,如下所述:
- Inbound Logistics: the receiving and warehousing of raw materials, and their distribution to manufacturing as they are required.
- Operations: the processes of transforming inputs into finished products and services.
- Outbound Logistics: the warehousing and distribution of finished goods.
- Marketing & Sales: the identification of customer needs and the generation of sales.
- Service: the support of customers after the products and services are sold to them.
支援活動
可視為一 企業 支援 主要營運活動 的 其他 企業運作環節,或是
所謂的共同運作環節,包括
企業基礎建設(The infrastructure of the firm)、
人力資源管理(Human resources management)、
技術發展(Technology development)與
採購(Procurement)等,分述如下:
- The infrastructure of the firm: organizational structure, control systems, company culture, etc.
- Human resource management: employee recruiting, hiring, training, development, and compensation.
- Technology development: technologies to support value-creating activities.
- Procurement: purchasing inputs such as materials, supplies, and equipment.
一般而言,企業的價值鏈 與 企業競爭策略規劃 息息相關,根據波特的競爭優勢分析,
欲達到價值創造的最大,
不外採用
成本優勢(Cost advantage)與
差異化(Differentiation)兩大策略,
其中
成本優勢其實就是在每一價值鏈環節中,盡可能降低成本,
而
差異化當然就是達到比競爭者更佳的效能,而目的當然是增加獲利。
換句話說,此兩策略 即是 提升所謂的獲利-成本比。
此外,如何提升獲利-成本比,或是如何在每一價值鏈環節中,獲取最高的績效,
波特也針對相關議題進行不同面向的考量,如表一所示。
當然,如果以總體與個體競爭角度來看待兩大策略,
其實此兩大策略考量因素均隸屬於企業競爭分析,
特別是波特五力分析中的競爭者與潛在競爭者分析,
亦即如何經由企業自身的運作(成本優勢),
與 優於競爭者競爭優勢(差異化),
進而取得價值的最高與成本的最低等。
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