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Plan
關注 訓練 規畫 與 組織營運 發展目標 之 關聯性
及 訓練 體系 之 實踐能力。
Design
著重 訓練 方案 之 需求界定、職能 分析 及 系統化設計。
Do
強調 訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄 與 管理 之
系統化程度。
Review
著重 訓練 定期 執行分析、各階 段管控 與 異常處理。
Outcome
關注 訓練 成果 之 層級 與 完整性 及
訓練 之 持續改善。
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