2025 06 14左永安 顧問/講師/委員/秘書長/宮主/永續長/執行長/理事長 訓練方案設計標準作業流程圖 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L12 生成式 AI 應用與規 劃 L121 No code / Low code 概念 L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用 L123 生成式 AI 導 入評估規劃人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L12 生成式 AI 應用與規 劃 L121 No code / Low code 概念 L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用 L123 生成式 AI 導 入評估規劃人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

  AI 應用規劃師能力鑑定 

  L12 生成式 AI 應用與規 劃

L121 No code / Low code 概念

     L12101 No Code / Low Code 的基本概念

         No code / Low code 工具本 身的基本認知與基礎概念 

     L12102 No Code / Low Code 的優勢與限制

       No code / Low code 一般基 本的理論知識與實際在各場 域應用的情況 

L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用

     L12201 生成式 AI 應用領域與 常見工具

         領域如文本、圖像和聲音等； 工具如 OpenAI API、ChatGPT、 Midjourney 、 

          Copilot Studio 、 VS Code for Copilot、Github Copilot、 Cursor 等

     L12202 如何善用生成式 AI 工 具 

        如 Prompt、RAG 等 

L123 生成式 AI 導 入評估規劃 

     L12301 生成式 AI 導入評估

       如技術或工具效能評估、適用 解決方案選擇、成本效益分 析、AI 代理等；

       經濟部產業發 展署《AI 導入指引》相關資料 等。

     L12302 生成式 AI 導入規劃

       如目標設置、資源分配、導入 策略、因應措施、測試等

     L12303 生成式 AI 風險管理

      如生成式 AI 倫理風險、資料 安全隱私與合規性、風險影響 等

2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L11 人工智慧 基礎概論 L111 人工智慧概念 L112 資料處理與分 析概念 L113 機器學習概念 L114 鑑別式 AI 與 生成式 AI 概念 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L11 人工智慧 基礎概論 L111 人工智慧概念 L112 資料處理與分 析概念 L113 機器學習概念 L114 鑑別式 AI 與 生成式 AI 概念 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 AI 應用規劃師能力鑑定 

L11 人工智慧 基礎概論

L111 人工智慧概念 

  L11101 AI 的定義與分類 

  L11102 AI 治理概念

      如框架、歐盟、數位發展部 《公部門人工智慧應用參考 手冊》、

      金融監督管理委員 會《金融業運用人工智慧 （AI）指引》等國內外相關 政策法規等

L112 資料處理與分 析概念 

  L11201 資料基本概念與來源

           大數據、資料型態與結構， 如數值型資料、文字資料、 圖像資料等

  L11202 資料整理與分析流程

           如資料收集、清理、分析和 呈現等 

  L11203 資料隱私與安全

L113 機器學習概念

  L11301 機器學習基本原理

    機器學習基本原理與目的

  L11302 常見的機器學習模型

     機器學習模型與評估，如監 督式學習、非監督式學習、 半監督式學習、

     強化式學 習、多模態學習

 L114 鑑別式 AI 與 生成式 AI 概念

   L11401 鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理 

     基本原理、運用技術測試與 驗證、目的與特性 

  L11402 鑑別式 AI 與生成式 AI 的整合應用 

     應用場域與情境，如電腦視覺、語音辨識、生成技術等

2025 05 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 台北無極鳳清道德宮 2025年 114年 白沙屯媽祖 山邊媽祖 北港朝天宮 紀實 參與日期(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進白沙屯拱天宮 到 2025年 05月 04日(日) 回台北 。2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年 來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮 (天上聖母) 送媽祖起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金 途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房

 

2025 05 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 台北無極鳳清道德宮 2025年 114年 白沙屯媽祖 山邊媽祖 北港朝天宮 紀實 參與日期(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進白沙屯拱天宮 到 2025年 05月 04日(日) 回台北 。2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年 來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮 (天上聖母) 送媽祖起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金 途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房

 

2025 05 23 台北無極鳳清道德宮 2025年 114年 白沙屯媽祖 山邊媽祖 北港朝天宮 紀實 參與日期(1) 2025年 05月 01日(四)14:00 前進白沙屯拱天宮 到 2025年 05月 04日(日) 回台北 。2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年 來第一次進南投 中午駐駕第一間名間鄉修玄宮 (天上聖母) 送媽祖起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金 途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房

參與日期

(1)     2025年 05月 01日(四)14:00 前進 白沙屯 拱天宮

          到 2025年 05月 04日(日) 下午14:00回台北 

          三天三夜 持續前行 過程超過想像 

          2025年 05月 03日(六) 晚上20:00在北港朝天宮天上聖母前

          唸 329,118人報名參與者 人名 疏文(有唸到6張)

2025年 05月 01日(四)

2025年 05月 02日(五)

2025年 05月 03日(六)

2025年 05月 03日(六) 晚上20:00在北港朝天宮天上聖母前

唸 329,118人報名參與者 人名 疏文(有唸到6張)

2025年 05月 04日(日)

(2)  2025年 05月 06日(二)早上09:00台北出發 

      下午搭集集線 趕到濁水 在14:45分趕到 200年

       來第一次進南投  中午駐駕第一間名間鄉修玄宮

      (天上聖母)

      送媽祖15:00起駕 並拿到第一疊媽祖壓轎金

      途中 正好轉頭遇見 南投縣長許淑華 並共拍一張照

      受天宮 晚上大雨在主委引薦下駐進3人套房

       2025年 05月 07日(三) 下午14:00 共乘 到斗南 搭車回台北

 2025年 05月 06日(二)

 2025年 05月 07日(三)

(3) 2025年 05月 08日(四) 另一組人早上06:30 從台北南下追媽祖

     

      2025年 05月 10日 (六)下午15:00通霄 回台北

 

2025年 05月 08日(四) -2025年 05月 10日(六)

(4) 2025年 05月 10日 (六)早上06:30 出發 通霄 發點心完後

      繼續跟媽祖 晚上住白沙屯拱天宮活動中心

     2025年 05月 11日 (日) 06:30 通宵 起駕 

     跟媽祖 新埔秋茂園  換轎 後 直奔白沙屯  (大雨中)

    白沙屯火車站 中午駐駕後 14:00 告辭 回台北

     完成114年 9天 驚人跟隨行程    

2025年 05月 10日(六)

2025年 05月 11日(日)

   

2025 04 24 台北無極鳳清道德宮 白沙屯媽祖乙巳年北港進香 倒數第三天 早上 報名已達31萬1000多號

 

2025 04 24 無極鳳清道德宮 白沙屯媽祖乙巳年北港進香 倒數第三天 早上 報名已達31萬1000多號

 

2025 04 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 （循環經濟標準） SA8000（社會責任標準）數位與綠色雙軸轉型 因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證 淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」 環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰， 但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標， 讓轉型更為具體

 

2025 04 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 （循環經濟標準） SA8000（社會責任標準）數位與綠色雙軸轉型 因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證 淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」 環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰， 但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標， 讓轉型更為具體

 

2025 04 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 數位與綠色雙軸轉型 因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證 淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」 環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰， 但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標， 讓轉型更為具體

川普新政衝擊》

淨零新挑戰 環境部提3對策 

美雖弱化減碳執行仍為全球淨零驅動者，台灣要發展綠色供應鏈 

2025.04.18  03:00  工商時報  林于蘅 

環境部長彭啟明17日表示，美國變局帶來淨零工作的新挑戰，

但我國淨零目標不變，並預計在2025年底COP30前將提出國家NDC3.0目標，

讓轉型更為具體；

為此，提出三大因應對策，盼藉由全球供應鏈重組、

建立特色綠色供應鏈等做法，邁向國家減碳新目標。

彭啟明指出，川普上任後宣示退出巴黎協定，預計2026年1月27日生效，

即便當前受約束，減碳承諾仍具有效力，但預期美國後續將弱化減碳策略

的執行。

但他日前也曾分析，由於氣候科技的領先，美國依然是全球淨零的驅動者。

彭啟明強調，2050淨零碳排仍是全球共識，

國際上對2035年的NDC3.0具有高度共識，現已有19個締約國提交，

尚未有任何國家宣布退出或放棄。

然而美國實施對等關稅，除衝擊經濟成長，也將對國家整體溫室氣體排放減量

產生連帶性影響。

彭啟明指出，美國關稅政策對我淨零進程3大風險，

一、全球恐因供應鏈受阻，推升綠能設備成本增加，

二、全球對綠能投資信心和減碳的企圖心將顯著受挫，

三、預期化石燃料價格會開始降低，將出現能源價格競爭性。

淨零目標不變！ 環境部盤點「3風險3對策」

為此將提出三大因應對策，分別是：

一、將協助產業降低減碳成本，朝向綠色低碳供應鏈發展，

       並提供受衝擊產業輔導措施。

二、因應關稅衝擊，將加速產業進行數位與綠色雙軸轉型，

       提高產品競爭力。

三、擴大綠領人才培訓，提供受衝擊勞工再就業與綠領轉職機會，

       並透過綠色成長基金投資發展淨零創新技術，「化危機為轉機」，

       啟動台灣綠色成長新動能。

同時，因應歐盟CBAM將在2026年上路、2027年2月開始付費購買憑證，

彭啟明說，

我國正在制定台版CBAM保障台企，

首波將針對進口鋼鐵、水泥業者進行試申報，

避免東南亞等未實施碳費稅國家進口產品與我國企業產生不公平競爭。

為提升政策執行力並減輕企業負擔，環境部將建立碳盤查資訊大平台，

並完備碳足跡資料庫，讓企業未來面對國際關稅時，能了解自身排放量。

也將

擴大政府綠色採購至2030年10％的規模，約達1,600億元，

並以百億綠色成長基金支持企業轉型所需資金協助。

2025 04 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 Plan 關注 訓練 規畫 與 組織營運 發展目標 之 關聯性 及 訓練 體系 之 實踐能力。 Design 著重 訓練 方案 之 需求界定、職能 分析 及 系統化設計。 Do 強調 訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄 與 管理 之 系統化程度。 Review 著重 訓練 定期 執行分析、各階 段管控 與 異常處理。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 04 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 Plan 關注 訓練 規畫 與 組織營運 發展目標 之 關聯性 及 訓練 體系 之 實踐能力。 Design 著重 訓練 方案 之 需求界定、職能 分析 及 系統化設計。 Do 強調 訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄 與 管理 之 系統化程度。 Review 著重 訓練 定期 執行分析、各階 段管控 與 異常處理。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

Plan   

 關注   訓練 規畫   與   組織營運 發展目標   之  關聯性

 及       訓練 體系   之  實踐能力。

 Design

 著重   訓練 方案  之  需求界定、職能 分析  及  系統化設計。

 Do

 強調  訓練 執行 之 落實程度、訓 練紀錄  與 管理 之 

 系統化程度。

 Review

 著重 訓練  定期  執行分析、各階 段管控   與 異常處理。

 Outcome

 關注  訓練 成果  之  層級   與  完整性 及 

 訓練 之 持續改善。

2025 04 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 目前常見的生成式AI有 ChatGPT、Perplexity、Midjourney、FlexClip、Suno、Tome AI、GitHub Copilot等。 如何挖掘生成式AI在 包含 製造業在內的 各種產業 應用潛力與價值 生成式人工智慧(Generative AI，簡稱生成式AI) 與 鑑別式人工智慧(Discriminative AI，簡稱鑑別式AI)， 都是 基於機器學習 的 重要 人工智慧技術。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 04 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 目前常見的生成式AI有 ChatGPT、Perplexity、Midjourney、FlexClip、Suno、Tome AI、GitHub Copilot等。 如何挖掘生成式AI在 包含 製造業在內的 各種產業 應用潛力與價值 生成式人工智慧(Generative AI，簡稱生成式AI) 與 鑑別式人工智慧(Discriminative AI，簡稱鑑別式AI)， 都是 基於機器學習 的 重要 人工智慧技術。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 生成式AI在製造領域應用展望

發表日期：2023-07-19作者：熊治民(工研院)

摘要：

生成式人工智慧(Generative AI，簡稱生成式AI)  與

鑑別式人工智慧(Discriminative AI，簡稱鑑別式AI)，

都是  基於機器學習   的  重要  人工智慧技術。

生成式AI在製造領域的潛在應用場景包括：

1 協助工廠教育訓練，生成教育訓練手冊，及訓練後的問答過程。

2 生成操作 與 作業流程。

3 協助異常事件處理，生成維修或調整機制。

4 客服機器人，於第一線服務客戶。

5 輔助程式碼編寫。

6 加速資料檢索或  刺激腦力  激盪新想法。

7 智慧  機械設計/語意溝通，快速有效的  提供   機構設計方法。

結論

鑑別式與生成式AI  都是基於  機器學習的人工智慧技術。

在過去幾年，鑑別式AI技術在製造領域應用正加速擴散，並在

1 品質檢測、

2 設備健康診斷、

3 人員安全與作業效能提升、

4 確保工作場域環境安全

等方面顯現AI應用方案價值。

而在ChatGPT發布後，如何挖掘生成式AI在

包含   製造業在內的   各種產業   應用潛力與價值，也成為新興話題。

經過適當訓練  的   生成式AI，可

1 自動、快速產生新的文字、圖像、影音內容，以及

2  3D模型、

3   程式碼。

因此在製造場域的潛在應用包括：

 1 協助  挖掘 新市場機會  與 產品需求；

 2 加速創新產品設計及獲得優化設計；

 3 軟體系統、工具機、自動化裝置、機器人  控制程式   自動生成；

 4 增加企業建構知識管理系統能力與降低成本，並

 5 透過資料與資訊快速擷取、彙整，提供人員作業即時輔助；

 6 透過 智慧化  人機介面，強化   機器人、設備控制 與  人  機   協作能力。

生成式AI為生成式人工智慧（Generative Artificial Intelligence）的簡稱，

是一種能夠生成文字、圖像、音樂、影片、程式碼等，

各種形式內容的人工智慧技術。

 

不同於傳統AI主要用於分析數據、做出預測，生成式AI更擅長創造新的東西，

它透過學習大量訓練數據中的模式和規則，進而生成與原始數據相似，

卻又不完全相同的全新內容。

生成式AI的   核心 在於其 能夠 理解和模仿人類創作的過程，

從而生成看似真實且具創意的作品。

• AI生成圖像：Midjourney、ideogram、MyEdit、Adobe Firefly 、Canva Image Generator、Stable Diffusion、boardmix、DALL-E、Pixso AI、Picsart
• AI生成影片：FlexClip、Descript、Pictory、Runway、閃剪、SaraAI、Unscreen、Topaz Video AI
• AI生成音樂：Suno、Soundraw、Boomy、Loudly
• AI生成簡報：Tome AI、MagicSlides、Gamma
• AI生成文章或報告：ChatGPT、Copilot、Google Gemini、boardmix、Writer、Notion AI、ShortlyAI
• AI生成程式碼：GitHub Copilot、Tabnine、Amazon CodeWhisperer、Codeium
• AI專案管理工具：Airtable、Smartsheet、ClickUp、Zoho Project、boardmix 
• AI設計工具：Fontjoy、Looka、Design Beast、Pixso AI、Canva
• AI商業工具：Namelix、Textio、Flatlogic、Weblium、Zia
• AI筆記工具：GoodNotes、Otter.ai、boardmix、Quip、Microsoft Office Lens
• AI團隊協作工具：boardmix、ProProfs Project、Todoist、Teamwork、Asana

 

目前常見的生成式AI有

ChatGPT、Perplexity、Midjourney、FlexClip、Suno、Tome AI、GitHub Copilot等。