2024年6月14日 星期五

2024 06 14 左永安 顧問/講師/委員 企業機構 TTQS 明確的經營 目標與計畫 工作績效的 需求分析 ˙企業年度之事業計畫中包括人力資源的發展與訓 練規劃內容、主題或方向 ˙訓練規劃的依據證明─企業的年度或中長程發展 計畫 ˙組織績效分析之結果說明書 ˙其他 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2024 06 14 左永安 顧問/講師/委員 企業機構 TTQS 明確的經營 目標與計畫 工作績效的 需求分析 ˙企業年度之事業計畫中包括人力資源的發展與訓 練規劃內容、主題或方向 ˙訓練規劃的依據證明─企業的年度或中長程發展 計畫 ˙組織績效分析之結果說明書 ˙其他 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

目標與需求的訂定 

申請單位

1是否訂有   明確的  經營目標

2並  定期  對相關的   工作績效需求   進行  修正與確認

 例如:

        1公司市佔比

        2各類別訓練成長計畫

        3對工作績效需求分析的報告 


書文化文件 列舉適當項目說明 

企業年度之事業計畫中

包括

1人力資源  的  發展  與  訓練規劃    內容、主題或方向 

2 訓練規劃的 依據證明─企業的   年度  或    中長程發展 計畫 

3 組織績效分析 之    結果    說明書 

其他                     



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